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北京驛泊空間環境藝術設計有限公司

私營/民營企業
100 - 499人
1970-01-01
裝修裝飾,建筑設計,園林景觀,監理,造價...
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公司簡介

加 入 我 們 --- --- IBO設計機構招聘書
  
我們是誰:

IBO酒店設計機構是北京驛泊空間環境設計有限公司發起的由北京博納裝飾工程有限公司、北京叁陸伍裝飾材料有限責任公司、北京(香港)騰邦裝飾工程有限公司、上海郝豐裝飾工程有限公司、河北金巢典尚工程設計有限公司組成的設計品牌,“驛泊空間”是對中國古代的酒店、客棧等相關場所在文化傳承和表述上的一個提煉,英文名簡稱為IBO,英文全稱BEIJING IBO SPACE HOTEL DESIGNING CO., LTD, 業界簡稱IBO酒店設計。
我們十分看重與合作客戶之間的緣分,成功的合作建立在相互的了解、認同和有效溝通之上。請在合作前先了解我們,通過我們的客戶口碑、著作、項目案例作品、網站、博客和到公司考查。

我們的優勢在于高度、廣度、關聯度:
如果說各專業設計公司是桌子腿, IBO則相當于——“桌面”,為客戶搭建了一個超級整合操作平臺;如果說處于不同行業的各企業之間,企業與政府之間,企業與學術機構之間電壓是不同的,IBO則相當于一個——“超級變壓器”,能夠將不同電壓的電流統一起來,形成更大的能量。
15年來,IBO在業務的深度和廣度上在業內冉冉升起,可以說是縱橫東、西、南、北;跨越官、產、學、商;承學之上、啟術之下、運道于中。不僅沉淀了數十個成功案例,累積了豐富的閱歷和經驗,更為豐富中國本土設計咨詢理論和戰略思想庫不懈努力,做出了積極的貢獻。

IBO的主要特色:
——IBO的市場化和實戰性:
IBO為完全市場化的民營IBO設計機構,最大特點首先是實戰性。通過案例的成功操作使客戶從市場競爭中取得經濟效益,從而實現自身的品牌價值。
——IBO的創新性和前瞻性:
IBO具有超強的設計創新和預見能力。善于幫助客戶在困境中找出新的創意突破點和啟動點,在沒有路的地方走出自己獨特的道路;同時,在把握大勢的基礎上,引導客戶適度超前,打破常規,成為規則的制定者和行業的領跑者。
——IBO本土特色與東方智慧:
作為最具中國特色的本土設計、咨詢機構,IBO不僅對中國國情了如指掌,并堅持以深厚的中國文化為底蘊,以東方哲學和東方智慧為根本,中學為本西學為用。如果借用中醫與西醫的比較,IBO更偏重于“中醫式咨詢”,講求系統的整體性,通過“望、聞、問、切”辨證施治。
——IBO獨立性和公信力:
作為民間設計機構,IBO既不依附于“官”也不依附于“商”,推崇獨立的“第三種生存”。其身份獨立、立場超脫、視角獨特、判斷客觀?堪咐蜆I績在社會上逐漸確立起自身的權威性和公信力,并得到社會的認可。

IBO的作用(三種形象的比喻):

我們是一架預警飛機。其價值不在于于它自身的戰斗力,而在于我們占據的高度,搜索的廣度,使我們有開闊的,獨特的視野,能幫助陷于具體操作事務中的企業家確定自己的方位,了解周圍的環境,選擇前進的道路,防止落入陷阱。
我們是一臺變壓器。本來各不兼容的各種電流,經過我們這個變壓器后都能變為統一的電流,形成推動企業和項目的強大動力。我們在幫助企業整合內外部資源的同時,為企業與各種功能性公司的合作搭建一個良好的操作平臺,使大家能協調一致地實現既定目標。
我們有時又好像是不明飛行物。企業在走常規之路時,也許不需要我們,但當要尋找前人沒走過的路時,探索未知設計領域時,往往會找到我們。因為我們的創意經常獨樹一幟,為企業或項目尋找和創建差異化的競爭優勢,創建新的理論和規則。

我們做什么:

IBO的主營業務:

承接國內外的酒店規劃設計項目
并從事酒店設計的策劃和研究

IBO設計機構的使命:

為一切目標遠大的政府和企業提供最具有創新性和可操作性的酒店設計解決之道;
與時俱進,成為中國本土最具影響力的酒店設計策劃機構;
掌握上下游優質資源——能在提供解決方案的同時為客戶搭建資源整合平臺。

Ibo的核心能力:

作為一個為企業提出的創意挑戰性問題提供解決方案的設計機構,我們的核心能力是――預見力、創新力、整合力;   
預見是策劃之源泉;創新是設計之靈魂;整合是策劃之血脈;
預見源于對大勢的把握。沒有對行業式的預見,理念與創新就成為無源之水,無本之木;
創新創造差異化,使我們的產品、技術、品牌、理念、戰略具備唯一性、排它性和權威性;從而能夠――超越克隆、超越常規、超越行業、超越有形;   
整合是在財智時代實施創新的一種重要手段;  
跳出行業、專業的視野分析問題;  
跨越行業、專業的界限整合資源。

我們能為你提供什么:

IBO獨特的公司理念和超脫的整合平臺:
工作室創辦者梁勇先生在公司創辦之初就曾提出如下理念:"我們既是公司也不是公司;金錢只是順帶的結果;引領市場潮流,享受沖浪樂趣,實現更多人的夢想。"因而公司不以利潤最大化為導向,不以做大為目標,始終堅持不斷揚棄、創新、超越、享受設計快樂的追求,隨著時代的發展而不斷跨越,全力助推中國設計盛世時代的到來。從初級階段的項目裝飾設計、點子策劃、項目策劃,直至拋開眾多的競爭者向國際趨勢、行業發展、學術教育、戰略咨詢的高端沖刺。
我們奉行的是“以人為本”的發展理念——能為加入者提供釋放自我的廣闊舞臺和成長空間,最大限度地發揮個人潛能;在保障成員體面和自尊生存的前提下,充分尊重個人發展;在體現個體價值的同時,為打造中國最好的戰略思想庫鍛造和積蓄人才。
——對于剛從學院出來的學生,我們能夠給你提供參與各類案例實戰的機會,讓你切實感受到“太陽每天都是新的”,不僅增長見識、拓寬視野、更有助于你快速獲取經驗、積累業績;“師傅帶徒弟”的人才培養模式,大腦風暴式的團隊作戰風格,幫助新人快速成長;
——對于已有工作經驗的人士,我們能夠讓你在充分施展專業特長的同時,獲得跨領域、挑戰性的工作機會,并在思維方式和方法論上實現跨越,成為一專多能的高端人才;
——對于在某一領域有豐富閱歷,或是有較高學術研究背景的專家及行業資深人士,我們可以為你提供一個高端的研究和實踐平臺,當你將自己原有的學識、閱歷與工作室的兵法、劍法融會貫通之后,成為獨擋一面的將才。

我們需要什么樣的人才:
我們需要的人才——認同工作室的價值觀;有創造性思維及快速學習能力;有應對挑戰的激情和腳踏實地的工作態度;有獨立解決問題的能力及團隊合作精神。
1、 我們希望進入工作室的人不僅僅是為了找一個飯碗,而是當作難得的人生體驗與挑戰機會,在自我實現的同時,對團隊目標有所貢獻。公司的網站和多年來出版的系列著作,能幫助你全面地了解我們,對公司工作室價值觀的認同,是你應聘的前提。
2、 公司項目所跨學科和領域較多,解決問題不僅需要對新事物有極強的好奇心,更要能在短時間內消化和吸收新知識,加以快速歸納和總結,并從不同的角度分析問題,提出創意和獨到見解。沒有創造性思維及快速學習能力無法勝任這種超常規的工作要求。
3、 由于公司要解決常人無法解決的難題,只有充滿激情才能應對挑戰,但同時只有腳踏實地,認真做好功課,才能做到兵來將擋,水來土掩。激情與實干是你應同時具備的品質。
4、 獨立解決問題的能力和團隊合作精神,缺一不可。每位團隊成員至少應首先在某一方面體現出扎實的專業功底和特長,能獨立應對相關問題;之后在團隊中優勢互補,強化團隊能力;而獨當一面的人才,不僅需要能力,更需要個人魅力和團隊凝聚力。


備案信息 — 工商信息由天眼查提供
統一社會信用代碼:911101057999578141 經營狀態:在業 企業類型:有限責任公司(自然人獨資) 成立日期:2007-03-23 備案信息由提供
招聘職位
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注:在郵件中注明應聘職位的名稱,并注明 招聘信息來源于buildhr.com
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